Kaizen, Japonya kökenli bir yönetim yöntemidir ve klasik Japon felsefesine ve fikirlerine dayanmaktadır.  Kai '' Değişim'' Zen ''Daha iyi'' anlamına gelmektedir. Bu felsefe  Masaali Imai'nin kitabından sonra hayatımıza girmiştir ve iş geliştirme yöntemi olarak tanınmıştır. Önceleri iş dünyasına uyarlanmış ardından tüm dünyaya yayılmıştır.

Kelime anlamını belirttikten sonra aslında ne olduğuna nasıl çalıştığına ve bize neler katabileceğine bir bakalım.

Kaizen birşeyleri erteleyen, tembellik yapan kişiler için oldukça etkili bir sistemdir. Hem iş geliştirme hemde kişisel gelişim yöntemi olan Kaizen sürekliliği ve sürekli gelişimi destekler. Çok küçük adımlarla ama istikrarlı bir şekilde hedefe ulaşmayı amaç edinir. Adımlar o kadar küçüktür ki başarısız olmanız çok olası değildir. Sonuca değil sürece odaklı bir felsefe olması da bunu kanıtlar niteliktedir. 

Bu felsefedeki temel hedef, bir önceki günden daha iyi olmaktır. Yani hedeflediğiniz ne ise bir sonraki gün, bir önceki güne oranla daha iyi olmanızdır. Kaizenin temel ilkesi süreklilik yanı sıra her yerde ve her gün daha iyi gelişimdir. Standartları korumak iyi sonuçlar doğuracaktır. 

Küçük değişimleri değil küçük ama etkili bir şekilde başlayan büyük değişimleri hedeflemesi tembeller, üşengeçler sürekli bir şeyleri erteleyenler için oldukça güzel bir tekniktir.  Küçük adımlarla başlamanın mantıklı sebebi, beynin yeni bir davranış biçimine ya da alışkanlığa karşı göstereceği direnci minimize etmek ve ortadan kaldırmaktır. Böylelikle başarısızlığa uğrama riski de 0 a inecektir. 

Hangi alanlarda kullanabilirsiniz konusuna gelecek olursak bu cevap aslında oldukça geniş tutulur. Yeni bir alışkanlık edinmekten tutun da yeni bir dil öğrenmeye, kitap okuma alışkanlığı kazanmaya, ders çalışmaya, iş yaşamınızda sistematik çalışıp daha iyi yerlere gelmenize kadar oldukça fazla alan saymamız mümkündür. 

Kaizenin çalışma tekniği ''1 Dakika'' felsefesine dayanıyor. 

Bir dakikayı geliştirmek ve iyileştirmek istediğiniz konulara odaklanmak için harcıyorsunuz. Büyük başarı için ilk adamı atmış oluyorsunuz. Yerine getirmediğiniz sorumluluklar sürekli ertelediğiniz planlar, çalışma yapmak istediğiniz alanlar hatta başlamanız gereken spor var ise bu şekilde başarıya ulaşmak için 1 dakikada aslında çok büyük bir adım atmış oluyorsunuz.

Örneğin planlı ve sistematik bir ders çalışma alışkanlığı elde etmek istiyorsunuz. Kaizen yöntemini kullanarak her gün aynı saat diliminde aynı dakikalarda çalışarak işe başlayabilirsiniz. 1 dakikalık bir kitap okuma süreci bile olsa önemli olan bu süreci hep aynı zaman diliminde ve günden güne arttırarak sürdürebilmektedir. Belli bir sürecin sonunda o alışkanlığı edinmiş artı daha uzun süreler sıkılmadan ders çalışabiliyor olacaksınız. 

Kaizen Tekniği nedir, Kaizen Tekniği, Sürekli İyileştirme